У нас на работе задержка зарплаты, аванс не платится, когда оформить извещение и с какого числа можно не выходить на работу.
У нас на работе задержка зарплаты, аванс не платится, когда оформить извещение и с какого числа можно не выходить на работу.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Сергей Владимирович!
Работодатель обязан платить зарплату через каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Заработная плата за вторую половину месяца должна быть выплачена не позднее 15 числа. При этом обе эти выплаты равноправны, т.е. сотрудник получает не "аванс" и "зарплату", а заработную плату за первую половину месяца и заработную плату за вторую половину месяца.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ при задержке заработной платы на срок более 15 календарных дней работник имеет право после извещения работодателя в письменной форме приостановить работу до полной выплаты задержанной суммы.
СпроситьИзвещение писать 1 или 15 а на работу не выходить 2 или 30
СпроситьИзвещение писать 1 или 15 а на работу не выходить 2 или 30
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Задержка выплаты аванса в компании - как поступить, когда права работника нарушены
Вопросы о задержке выплаты ЗП - возможность написания извещения о приостановке работы и подачи коллективного уведомления
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Правила прописания даты выплаты зарплаты и аванса в договоре с учетом ограничения задержки до 15 дней
