Непонятные задолженности - что делать, если вас требуют оплатить заработную плату после увольнения?
Я уволился из АО "РТК" в мае 2020 года, по Соглашению сторон, с отправлением трудовой книжки на почту. Трудовое удостоверение, после, получил и, вроде, на этом всё и завершилось.
Однако. Спустя более года, а точнее 14 месяцев, мне приходит уведомление о "Задолженности по заработной плате" от 01.07.2021 за май 2020 года и необходимости внести сумму (2612 руб. 51 коп.) на расчётный счёт предприятия. При этом ни во время процедуры увольнения, ни после, до данного момента, об этом не сообщалось.
Вопрос следующий: обязан ли я погасить данную задолженность, о которой не был поставлен в известность на протяжении выше указанного срока, или мне стоит её игнорировать?
Антон, рекомендую игнорировать.
Излишне выплаченную заработную плату как неосновательное обогащение, конечно, вернуть нужно, но предприятие вряд ли будет взыскивать эту небольшую сумму в судебном порядке.
А в целом закон говорит, что если была счетная ошибка, то вернуть нужно:
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
СпроситьЗдравствуйте, если данная задолженность возникла в период вашей работы в случае счетной ошибки, то работодатель должен был удержать указанную сумму в течение месяца, так что пусть обращаются в суд и доказывают, когда возникла данная ошибка, но вряд ли они это сделают, поэтому не возвращайте, вам ничего не грозит и сумма мизерная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация