Можно ли противостоять работодателю и как это сделать, опираясь на закон?
По внутренней почте от начальника получено следующее письмо Привлечение к дежурству с 18,00 до 22,00 и с 06,00 до 8,30 осуществляется в соответствии с наличием ненормирован-ного рабочего дня зафиксированного в трудовом договоре и компенсируется 3 доп. днями к отпуску. Привлечение к работам в ночной период (с 22,00 до 06,00), выходные и празднич-ные оформляется по согласованию с работником и оплачивается в одинарном размере с предоставлением доп. дня отдыха. В ТД прописан ненормированный рабочий день+3 доп. дня к отпуску+рабочее время с 8-30 до 17-30. Привлечение по схеме, прописанной в письме, предполагается через день, так как все уволились и некому работать. Как в такой ситуации противостоять работодателю по закону и не стать его рабом?
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация