Отношения, возникающие при заключении, исполнении или расторжении настоящего договора регулируются нормами гражданского права.
Дополнение к вопросу 185747 Ивицкой Елене Владимировне.
Первое время этот договор назывался просто "Трудовой договор", потом не помню точно, года два-три я стала подписывать "Договор подряда" (Гражданско-правовой договор "Договор подряда") копии договоров нам не выдают. Каждый месяц (в конце месяца) мы заполняем этот договор подряда и отдаем его на утверждение и подпись руководству. Вот и вся процедура. В договоре стоит срок выполнения работы, приемка выполненной работы производится составлением двустороннего Акта приемки, Работы выполненная не в срок, либо выполненная с ненадлежащим качеством не оплачивается, в этих случаях Заказчик вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке. Отношения, возникающие при заключении, исполнении или расторжении настоящего договора регулируются нормами гражданского права. (цитирую пункты).
Спасибо, ответьте мне пожалуйста. Татьяна.
Уважаемая Татьяна!
Прошу извинить за молчание т.к. не видела Вашего вопроса. Вы могли бы обратиться ко мне с вопросом на мой электронный ящик.
Теперь по порядку:
если Ваш первоначальный договор был трудовым, то соответственно должен был бы быть приказ в обязательном порядке о приеме на работу, только надо бы Вам узнать этот договор был временным или нет, в не зависимости от того каким он был (если не подряда), то срок, то в трудовой книжке должна быть запись о расторжении с указанием причины.
Нынешний договор заключается между Вами на протяжении длительного времени, значит Вы можете обратиться в суд с исковым требованием о заключении трудового договора. Основанием будут являться договора подряда, которые заключались.
Если Вам нужна будет более подробная информация обращайтесь на мой потовы ящик.
К сожалению я сейчас очень занята. А там в течение 2-3 дней я сделаю для Вас подборку документов.
С уважением,
Спросить