Обязательная вакцинация в компании - Что делать, если не согласны?
Насколько законны такие приказы нашего руководства и куда нам обращаться?: "Коллеги, добрый день.
Завтра до 18-00 офис-менеджер соберёт данные по вакцинированным. В ближайшее время будет выпущен приказ об обязательной вакцинации в нашей компании. Завтра, получу файл с вакцинированными, после этого жду от каждого сотрудника, который не привился объяснительную до конца дня для занесения выговора в ТК."
Занесение выговора в ТК - незаконно.
Максимум что грозит за отказ от вакцинации - отстранение от работы.
СпроситьЗдравствуйте! После издания приказа, вы подписываете, что ознакомлены с ним. В ответ на него советую письменно направить работодателю отказ от вакцинации (в случае, если в вы не хотите прививаться) и обосновать свои доводы.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель думает что-это весело, однако если этот документ попадет в трудовую инспекцию, ему будет недо смеха. А лучше подождать выговора, но я не думаю, что до этого дойдет. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Предприятие деревообрабатывающей промышленности требует от не вакцинированных работников сдавать ПЦР-тесты каждые
Стоит-ли мне вообще подписывать данный приказ, если я свою вину отрицаю в принципе?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно
Вопрос о юридической силе приказа о привлечении спонсора и выплате премии в новых условиях компании
Правомерность приказов директора и их влияние на работника
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
