Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?

22.07.2021, 07:53

• г. Москва

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Читать ответы (4)

Работник ушел с работы раньше времени

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.07.2021, 07:56,

г. Владимир

Акт составляется, если он так и не появится на работе. А если появится-пусть пишет объяснительную.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лурье П. А. 4.8

22.07.2021, 07:57,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Можете сразу затребовать объяснительную на основании докладной начальника.

Спросить

Автор вопроса

Алла

22.07.2021, 08:14,

г. Балашиха

Этот работник (охранник) у него график работы с 15.00 до 20.00. Он появился на работе в 17.00 посидел на работе один час и ушел пока все работники не ушли домой. Потом закрыл контору и ушел. Каким числом надо писать докладную на имя директора (в этот же день или можно с утра на следующий день), и когда писать акт? Спасибо.

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

22.07.2021, 09:58,

г. Петрозаводск

Докладную можно написать на следующий день. Акт составлять не нужно. После распоряжения руководителя организации подготовить требование в 2-х экз. о предоставлении работником письменных объяснений по данному факту нарушения трудовой дисциплины. Работнику вручается требование, он расписывается и ставит дату вручения. Согласно ст. 193 ТК РФ ему даётся 2 рабочих дня на предоставление письменных объяснений. В случае непредоставления в указанный срок работодатель вправе принять соответствующее решение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?

Москва - онлайн услуги юристов