Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли устроитсч на работу если я беременна 21 недель.

22.07.2021, 19:02

• г. Кызыл

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

22.07.2021, 19:04,

г. Москва

Конечно можете. Отказ от приема на работе по мотивам, связанным с беременностью, является уголовным преступлением.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

22.07.2021, 19:10,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можете. Оснований для отказа Вам в приеме по этому поводу нет.

Спросить

Юрист

Жижина М. А. 4.7

22.07.2021, 19:13,

г. Пенза

Здравствуйте!

Конечно можете!

Отказать Вам в приеме только из-за того, что вы в положении, Вам не могут! Это уголовная статья!

Спросить

Юрист

Шабанов Н. Ю. 4.8

22.07.2021, 19:13,

г. Иркутск

Устроиться то можете, только работодателю лучше не говорить о своей беременности, хотя закон и защищает в этом отношении беременных женщин УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли устроитсч на работу если я беременна 21 недель.

Кызыл - онлайн услуги юристов