Подскажите, есть ли возможность расторгнуть досрочно трудовой договор не возмещая деньги на меня потраченные?

Суть проблемы такова: Длительное время работаю в большой компании, год назад мне предложили новую должность. Должность новая, как для меня, так и для компании, поэтому всех нюансов и специфики работы не знал. При переходе на новую должность за счет компании прошел специализированные тренинги и подписал трудовой договор. В договоре есть пункты, что в течение трех лет от даты последнего тренинга я не могу уволиться по собственному желанию. Если же увольняюсь раньше, то обязан вернуть деньги, потраченные на мое обучение, в противном случае их будут требовать с меня через суд.

И работодатель имеет право посылать меня на дополнительные тренинги и курсы на свое усмотрение.

При подписании договора, особого значения этим пунктам не придал, т.к. все устраивало и за много лет работы в этой компании привык доверять руководству.

Буквально с первых дней работы понял, что зарплата по уровню ответственности и объему работы не соответствует должности и возможность дальнейшего карьерного роста очень туманна.

На просьбу вернуть на прежнее место получил отказ на основании того, что на мою подготовку была затрачена большая сумма денег и сертифицированных специалистов мне на замену нет.

В скором времени планирую жениться и заводить семью. Денег, что я зарабатываю сейчас и выплачиваю ипотечный кредит, для молодой семьи не хватит. Задумываясь над этим вопросом, навел справки в другие компании, где мне предложили более выгодные условия.

Подскажите, есть ли возможность расторгнуть досрочно трудовой договор не возмещая деньги на меня потраченные? И могу ли я отказаться от новых курсов и тренингов?