Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - что говорит трудовое законодательство?
Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.
Вам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация