Возможности для младшего разработчика в удаленной работе без штрафов и ответственности - анализ рисков.

24.07.2021, 12:12

• г. Майкоп

Я окончила ВУЗ и на данный момент могу претендовать на вакансию младшего разработчика или стажера, по-моему, направлению. Варианты есть по гражданскому договору. Я хочу удаленную работу, возможно, с переездом, если понравится.

Я хотела бы уточнить, может ли работодатель подать на меня в суд и взыскать деньги, при том условии, что я не буду получать никаких выплат и они не будут оплачивать мне какие-либо курсы и также отдельных пунктов об этом НЕ БУДЕТ в гражданском договоре об ответственности или штрафах, если каким-либо образом не сложится и я провалю начало карьеры или стажировку или не захочу переезжать или не буду справляться с заданиями, вообще просто захочу уйти, или просто буду нарушать трудовую дисциплину и смотреть ютуб вместо выполнения задач?

Акцент на том, что в договоре НЕ БУДЕТ пунктов о штрафах и ответственности сторон.

Читать ответы (2)

Гражданский договор
Гражданская ответственность
Штраф и ответственность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

24.07.2021, 12:15,

г. Самара

На нет и суда нет, если в договоре не будет предусмотрено никаких штрафных санкций и ответственности не будет.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.07.2021, 13:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Не будет у Вас в таком случае никакого работодателя, поскольку это не трудовой договор. Будет заказчик. И отаетственнтсть будет установлена договором либо законом (в зависимости от вида этого договора).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности для младшего разработчика в удаленной работе без штрафов и ответственности - анализ рисков.

Майкоп - онлайн услуги юристов