Как отозвать разрешение на хранение и обработку личной информации после отказа на работу по результатам прохождения полиграфа?

Перед тем, как проходить полиграф, вы дали согласие. Качели типо: я передумал здесь не пройдут. Работодатель может не объяснять причину, что не понравилось при прохождении полиграфа.

Очень просто. Так и пишется заявление в свободной форме об отзыве согласия на обработку персональных данных, согласно ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Здравствуйте!

Если хотите знать причины отказа, пишите требование о предоставлении причин отказа в письменной форме согласно ст.64 ТК РФ.

Здравствуйте! В вашем случае вы имеете право в соответствии со ст. 9 закона № 152-ФЗ «О персональных данных» отозвать согласие на обработку персональных данных данное перед трудоустройством для прохождения прохождении специального психофизиологического исследования с применением полиграфа. Заявление пишите в 2-х экземплярах. Один отдаете в канцелярию куда трудоустраивались, на втором ставят отметку о приеме заявления. Если отказываются принимать то идем до ближайшего почтамта и отправляем ценным письмом с описью. Но не факт что запись сразу удалят (проверить это практически невозможно) единственно если вдруг случайно где всплывет информация по тестированию, тогда у вас будут законные основания обратиться с иском к компании и с требованием возмещения морального ущерба.

Здравствуйте! В вашем случае вы имеете право в соответствии со ст. 9 закона № 152-ФЗ «О персональных данных» отозвать согласие на обработку персональных данных данное перед трудоустройством для прохождения прохождении специального психофизиологического исследования с применением полиграфа. Заявление пишите в 2-х экземплярах. Один отдаете в канцелярию куда трудоустраивались, на втором ставят отметку о приеме заявления. Если отказываются принимать то идем до ближайшего почтамта и отправляем ценным письмом с описью. Но не факт что запись сразу удалят (проверить это практически невозможно) единственно если вдруг случайно где всплывет информация по тестированию, тогда у вас будут законные основания обратиться с иском к компании и с требованием возмещения морального ущерба.