Я собираюсь выходить с декрета, а мне заведующая сказала санминимум проходить за свой счёт. Законно ли это?
Я собираюсь выходить с декрета, а мне заведующая сказала санминимум проходить за свой счёт. Законно ли это?
Здравствуйте, Анастасия Олеговна.
Вы работник учреждения, не увольнялись, находились в отпуске по уходу за ребенком. Оснований отказа работодателя в прохождении санминимума за счет работодателя нет.
Согласно нормам ст.213 ТК медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда. Работодатель обязан вам оплатить медосмотр. При нарушении ваших прав обращайтесь в Инспекцию труда, либо в прокуратуру.
СпроситьНезаконно. Работодатель должен оплатить. Приказ Минздрава РФ от 29.06.2006 №229 \"О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций\", в п. 3 приложения № 1 сказано о том, что списки работников направляет работодатель. В 52-ФЗ в ст. 11 написано о том, что обязанностью ИП и юридических лиц является гигиеническое обучение работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Работодатель требует оплатить медосмотр при выходе из декрета - правомерно ли это для работников детского сада?
Нахожусь в декретном отпуске, заставляют пройти медосмотр. Декретный кончается через 2 года.
