Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как прервать отпуск и уволиться в середине его с выплатой компенсации - права работника и работодателя.

28.07.2021, 15:39
• г. Москва

С 26 июля по 16 августа я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 27 числа я приняла решение уволиться по собственному желанию, приехала на работу, предупредила директора о своём решении и написала заявление на увольнение с выплатой мне компенсации за неиспользуемый отпуск, дата увольнение 10 августа, ровно 2 недели. В праве работодатель отказать мне в увольнение и заставить меня выйти 16 августа на работу и только с 16 числа принять заявление с отработкой?

Читать ответы (3)
Компенсация за неиспользуемый отпуск
Уволиться по собственному желанию
Заявление на выплату компенсации
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Работодатель не вправе отказать Вам в увольнении, пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте Евгения!

Вы можете написать заявление на увольнение только 17 августа, в первый рабочий день после выхода из отпуска, так как находясь в отпуске Вы продолжаете состоять в трудовых отношениях и Вам уплатили за это денежное содержание в виде пособия на отпуск.

О каком неиспользуемом отпуске идет речь, если Вы указали в вопросе, что находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, вы имеете право в любое время уволиться по собственному желанию, предупредив работодателе не позднее чем за две недели до увольнения.

Можете уволиться и в отпуске, никаких ограничений нет в законе.

-----------------------

Согласия работодателя не требуется, 10 августа будет последним днём ваших трудовых отношений.

----------

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги