Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отменить отпуск, если уже приобретена путевка и оплачены расходы?

28.07.2021, 22:17
• г. Самара

По приёму на работу был составлен график отпусков. Была приобретена путевка в санаторий. Произведена оплата санатория и куплены билеты. Может ли работадатель не предоставить отпуск?

Читать ответы (3)
Путевки в санаторий
Оплата санатория
График отпусков
Ответы на вопрос (3):

Работодатель вправе не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск:

- если работник требует предоставить отпуск за первый год, не отработав полгода;

- если работник требует предоставить оплачиваемый отпуск вне графика;

- если работник требует предоставить отпуск с последующим увольнением;

- при производственной необходимости, только с согласия работника.

В остальных случаях не предоставить отпуск работодатель не нарушая закон не может.

Спросить

Татьяна Валерьевна, здравствуйте.

График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Вас обязаны перед отпуском, вообще, уведомить, причём, уведомлением из отдела кадров, смысл уведомления в том, с какого числа Вы идёте в отпуск (как напоминание)

Сообщите работодателю о недопустимости нарушения норм ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Работодатель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков, иначе ему светит штраф. Право на отпуск возникает через 6 мес. работы.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги