Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подросток 18 лет хочет уволиться из Пятерочки - как правильно это сделать и является ли две недели отработки достаточным сроком? Руководитель грозит статьей о нетрудоустройстве в будущем

30.07.2021, 10:05

• г. Москва

Подросток 18 лет устроился в Пятерочку с 1.07.2021-31.08.2021. Сейчас хочет уволиться. Как правильно это сделать? Правомерна ли отработка двух недель? Руководитель угрожает статьей о нетрудоустройстве в дальнейшем.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

30.07.2021, 10:07,

г. Москва

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели до увольнения. Если не предупредить работодателя в установленный срок, то работник будет уволен за прогул.

Успешного Вам дня и хорошего настроения!

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.8

30.07.2021, 10:08,

г. Краснодар

Здравствуйте! Молодой человек был трудоустроен на испытательный срок?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Жданов А.А. 4.8

30.07.2021, 10:09,

г. Москва

Здравствуйте.

Двухнедельная отработка обязательная для всех, даже для несовершеннолетних.

Исключение - принятие на работу с испытательным сроком. В этом случает работник предупредить работодателя об увольнении за три дня.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

30.07.2021, 10:52,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Он устраивался по срочному трудовому договору сроком на два месяца?

В таком случае действует порядок, предусмотренный ст.292 ТК РФ, предупредить о своем увольнении необходимо за три дня:

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов