Надя
13.06.2013, 21:54
Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия
Читать ответы (3)
В нашей организации работники все время получали премию ежемесячно, но с первого июля работодатель решил платить ее ежеквартально, не уведомив об этом работников. В июле мы премию уже не получили. Прав ли он? И как на него повлиять в рамках закона?
Премия это право, но не обязанность работолателя, он может вообще премию не выплачивать, уведомлять также не обязан.
Если премия в договоре не прописана, то не является составной частью зарплаты.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
