Задержка зарплаты и расчета - Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя?

Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").

Марина, здравствуйте.

Ваш экземпляр трудового договора должны были дать в день оформления. Если Вы уже уволились, то и расчёт с Вами должны произвести полностью в день увольнения, как и предоставить иные документы (в т.ч. расчёт з/пл).

Рекомендую написать заявление в двух экземплярах о предоставлении Вам необходимых документов (экземпляр трудового договора, расчёт заработной платы, справки по ф. 182 н, ф.2-НДФЛ). Один экземпляр передать представителю работодателя, а второй с отметкой (дата и кем принят) оставить себе. Далее - по ситуации. Есть вероятность привлечь к административной ответственности. Если откажутся принимать, то направляйте по почте с описью вложения.

Здравствуйте. То что Вам не выдали экземпляр трудового договора-нарушение. Для начала обратитесь в отдел кадров и пишите заявление в свободной форме. Ф И О работаю у вас тем то, на основании ст. 62 ТК РФ прошу выдать копию трудового договора дата/подпись. Если будет отказано, то можете обратиться трудовую инспекцию. По поводу з/п. дождитесь даты выдачи заработной платы и если опять ничего не произойдет, то обратитесь также с письменным требование о выплате, а потом уже можете обращаться в спец. Инстанции (трудовую инспекцию, прокуратуру, суд).

Незаконно, обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда.