Можно ли завести новую тудовую книжку и какие документы будут служить оправданием?

29.09.2004, 15:05

• г. Москва

Как правильно оформить на основную работу физическое лицо, у которого утеряна трудовая книжка и нет возможности восстановить все сведения о трудовом стаже (коммерческие фирмы закрылись и скорее всего в архив данные не сдавались). Можно ли завести новую тудовую книжку и какие документы будут служить оправданием?

На что следует обратить внимание?

Буду очень признательна, если Вы найдете время ответить мне.

Желаю удачи и успехов.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ивицкая Е.В.

29.09.2004, 15:32,

г. Калининград

Ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

"О трудовых книжках"

Согласно п. 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Кроме того необходимо проверить на самом ли дели нет данных в архиве.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России