Начинающий программист ищет работу - опасения недобросовестности работодателя и возможности привлечения к ответственности
Я начинающий программист после ВУЗА, ищу работу на рынке очень много вакансий. Планируют работать по трудовому договору. Я боюсь, что мой работодатель может оказаться недобросовестным или вообще злоумышленником и во время работы даст задание или же во время приема на работу даст задачу, результат которой, будет использован в преступных целях.
Примеры. Создай модуль программы вроде безобидный, а он потом этой программой будет взламывать что-то. Создай дизайн сайта без наполнения, а он потом возьмет и будет из этого сайта делать мошеннические сайты или сайты казино.
И потом в результате этого, будет нанесен ущерб и совершено преступление. Могут ли меня привлечь как соучастницу и взыскать ущерб в гражданском порядке?
Здравствуйте! Вас могут привлечь если установят, что Вы были сообщником и знали о готовящемся преступлении. Если Вы не знали, не могли и не должны были знать, что в результате Ваших действий пострадают другие лица, то привлекать Вас не будут.
Выбирайте заказчика с осторожностью.
Спросить
Спасибо большое! Да вопрос в том, что я как раз не знала и не догадывалась! . Могут ли меня привлечь как соучастницу и взыскать ущерб в гражданском порядке?
СпроситьЕсли Вы
1) не обязаны были знать о том, что программа может стать вредоносной (исходя из своей компетенции и "необходимой предусмотрительности и осторожности" (как любят писать суды)),
2) не могли знать (исходя из своих возможностей, доступа к информации как если бы Вам прямо сказали, для чего эта программа и т.д.)
3) не сговаривались и не планировали нанести вред намеренно,
то привлечь не могут. Вы просто выполнили работу, и не думать же Вам, что все вокруг негодяи? Вон, некоторыми бактериями людей лечат - но в целом-то бактерии это зло. Максимум - гос. органы могут начать расследование по этому вопросу, но им нужно доказать, что Вы соучастник и хотели и желали наступления вреда другим лицам.
СпроситьВообщем я поняла, если я не знала о злом умысле работодателя, то ответственности не будет никакой?
СпроситьВы не ответственны за поступки других людей. Но Вас могут обвинить в неосмотрительности, если Вам было очевидно, что Вы пишете вредоносную программу, которая может воровать данные, денежные средства других лиц, и т.д. Рекомендую получить индивидуальную консультацию юриста.
Можете выбрать любого специалиста на данном сайте или написать мне в личные сообщения или на WhatsApp.
СпроситьЕще раз спасибо. Я говорю, о тех случаях, когда не очевидно, что программа вредоносная.
Спросить
Дизайнер фрилансер выполнил работу по созданию дизайна для сайта. Работа оплачивалась переводом на карту, без договора об оказании услуг и соглашения о конфиденциальности. После завершения работы дизайне выложил сайт к себе в портфолио, я против этого, но он не убирает его из своего портфолио на сайте фриланса. Имеет ли он право выставлять к себе в примеры работ сайт без нашего согласия?
Ищу работу дизайнера и периодически получаю задания на рекламу или брошюры и они выглядят странными. Также попадаются странные вакансии. Я предполагаю что они могут быть связаны с мошенничеством или иным нарушением закона. Иногда это видно очевидно.
Обычно в таких ситуациях я отзываю свою кандидатуру и также пишу, что не могу выполнить задание (на самом деле по причине сомнительности задания и вакансии и нежелания участвовать в преступлении) хотя работодателю могу назвать вымышленную причину к примеру "не хватает квалификация".
При таких условиях могут ли меня привлечь к уголовной ответственности как соучастницу или же по отдельному эпизоду в преступлениях, которые может совершать такой работодатель, даже при том условии что я отказалась от этого ещё до работы или вакансии из нежелания принимать в этом участие?
Ищу работу дизайнера и периодически получаю задания на рекламу или брошюры и они выглядят странными. Также попадаются странные вакансии. Я предполагаю что они могут быть связаны с мошенничеством или иным нарушением закона. Иногда это видно очевидно.
Обычно в таких ситуациях я отзываю свою кандидатуру и также пишу, что не могу выполнить задание (на самом деле по причине сомнительности задания и вакансии и нежелания участвовать в преступлении) хотя работодателю могу назвать вымышленную причину к примеру "не хватает квалификация".
При таких условиях могут ли меня привлечь к уголовной ответственности как соучастницу или же по отдельному эпизоду в преступлениях, которые может совершать такой работодатель?
Ищу работу дизайнера и периодически получаю задания на рекламу или брошюры и они выглядят странными. Также попадаются странные вакансии. Я предполагаю что они могут быть связаны с мошенничеством или иным нарушением закона. Иногда это видно очевидно.
Обычно в таких ситуациях я отзываю свою кандидатуру и также пишу, что не могу выполнить задание (на самом деле по причине сомнительности задания и вакансии и нежелания участвовать в преступлении) хотя работодателю могу назвать вымышленную причину к примеру "не хватает квалификация".
При таких условиях могут ли меня привлечь к уголовной ответственности как соучастницу или же по отдельному эпизоду в преступлениях, которые может совершать такой работодатель, даже несмотря на то что я отказалась от задания и вакансии?
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении програмистом. Должностной инструкции здесь никогда не было. Поэтому спектр обязанностей был безумным.
Директор этого учреждения попросил создать сайт. Между мной и директором было устно обговорено условие: если создание сайта будет происходить внерабочее время, то работа будет оплачена, в противном случае - нет.
Сайт был создан внерабочее время, но за эту работу мне ничего не заплатили.
Домен этого сайта был зарегистрирован на директора учреждения, как на физическое лицо.
Сейчас я увольняюсь из этого учреждения, на мое место берут нового программиста. Директором был написан приказ, в котором я обязуюсь передать все пароли для доступа к сайту новому программисту.
В сложившейся ситуации у меня есть 2 вопроса:
1. Имеет ли право директор приказыть передать то, что не принадлежит учреждению. Ведь сайт оформлен на директора как на физ. лицо?
2. Могу ли я через суд потребовать от директора учреждения, чтобы сайт, разработанный мной был удален, или изменен дизайн? Документов, подтверждающих создание мной сайта нет. На сайте есть только подпись, что я - создатель сайта. У меня есть все проекты. Также все работники этого учреждения знали, что работа была выполнена мной. Может ли это быть доказательством в суде?
Наша фирма несколько лет назад наняла на постоянную работу
по трудовому договору программиста для написания программы автоматизации оптово-розничной тогровли. Программа была написана,
после этого программист уволился, с компаньоном создал свою фирму
и успешно пользовался написаной для нас программой для зарабатывания денег путём обслуживания розничных сетей и торговцев.
Некоторое время назад программист поссорился с компаньоном, каждый
по отдельности запатентовалипарограмму и теперь в ведут патентный спор между собой.
Имеет ли смысл нашей фирме в случае победы нашего бывшего программиста предъявить ему имущественные претензии или права на программу?
У меня есть веб-студия занимающаяся созданием сайтов организаций. Хочу заключить договор на создание веб сайта организации. Можно ли в предмете договора прописать, что Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности по разработке корпоративного сайта (в дальнейшем – Сайт) Заказчика. Не включая в него работы по техническому заданию и авторские права на дизайн сайта. Какие правовые последствия могут наступить для меня если я не включу в договор выполнение работ по техническому заданию и авторские права? Насколько это будет правомерно? Кому будут принадлежать авторские права на этот сайт?
За период работы в компании создал сайт (интернет-магазин) в качестве инструмента повышающего мои личные продажи (работал на должности менеджер по продажам). Хостинг принадлежит и оплачивается работодателем, доменное имя принадлежит и оплачивается работодателем. Работа по созданию, наполнению и обслуживанию проводилась мной лично. База данных сайта располагается на хостинге пренадлежащем лично мне. После увольнения (31.05) работодатель заявил свои права на сайт (не на доменное имя и не на хостинг) и грозит мне подать в суд, если я не передам пароли от сайта, либо в случае, если сайт внезапно прекратит работу. До этого я написал письмо работодателю, что намерен продать свою интеллектуальную работу, в связи с тем, что после написания заявления на увольнение задним числом был перерасчитан на минимальный оклад. Кто прав, кто виноват в данном случае? Могу ли я приостановить работу сайта, путём удаления некоторых файлов лично созданных мной, равно как и база данных сайта, без которой сайт просто пустое место? Чем мне это может грозить?
Необходимо принять на работу программиста, который получал бы зарплату + 20% от продаж той программы, которую он напишет (продукт еще не создан).
К программе будет сделан отраслевой портал, на портале будет размещаться реклама. С этой рекламы программист также будет иметь 20%.
При этом и программа и портал будут принадлежать нашей компании. Программист не является ее учредителем.
Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Я ищу работу программистом после окончания ВУЗА, и работодатель прислал мне тестовое задание, написать программу, с помощью которой можно сохранить определенное число товаров со страницы, популярного интернет магазина международного за определенное время. Сама страница интернет магазина открыта и доступна без регистрации. Сама компания работодатель является агрегатором интернет магазинов.
Я подумала подумала, кое-что написали попробовала итак и сяк, в итоге нашла способ это сделать, но задумалась о законности таких действий в итоге отказалось от решения данной задачи.
Нарушает создание такой программы УК РФ и совершила ли я какое-либо уголовное преступление (наприер 272 УК РФ), когда пробовала сохранять товары с сайта?
