Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение - правомерное действие работодателя?

09.08.2012, 17:32

• г. Москва

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение).

В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

09.08.2012, 17:37,

г. Москва

вы оставляете зявление с датой написания и с этого дня 2 недели.

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

09.08.2012, 18:46,

г. Москва

они должны на вашей копии поставить штампик или подпись секретаря о приеме Заявления. Также продублируйте свое заявление отправкой копии (точно такого же) заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (в описи напишите ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ) . через пять дней письмо будет у них

Спросить

Автор вопроса

Сергей

09.08.2012, 18:19,

г. Москва

Что можно предпринять, что бы было какаое-то подтверждение того, что заявление было написао именно в этот день (как-нибудь зарегестрировать или возможно ли сделать дубликат, который был бы у меня на руках)?

Прочитав несколько разделов на форуме компании выяснилось, что с увольнениями часто бывают проблемы (говорят что заявления принимаються только в конкретные дни месяца и предлагают приезжать в день когда их принимают или указать дату, когда их принимают)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение - правомерное действие работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов