Можно ли работать на промысле при беременности?

Пишите заявление в соответствии с нормами ТК РФ!

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Требуйте - иначе жалобы в ГИТ и прокурору!

В ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Подробно о медицинском заключении мы рассказали здесь.

А форму заявления о переводе на легкий труд по беременности вы можете найти в разделе «Формы».

СанПиН о легком труде для беременных

Труд женщин регулирует «СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы», утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора от 28.10.1996 N 32. Приведем отдельные требования, которые он вводит в отношении условий труда женщин в период беременности (разд. 4 СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2):

беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 градусов;

беременные женщины, труд которых связан с подъемом и перемещением тяжестей постоянно в течение рабочей смены, не должны поднимать грузы массой свыше 1,25 кг;

беременных женщин нельзя допускать к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний;

беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 градусов;

за смену беременная женщина должна проходить не более 2 км.

Отметим, что также есть требования к организации рабочего места для беременной сотрудницы (разд. 4.2 СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2).

Добрый вечер!

Вы в праве просить о переводе на легкий труд, предоставив начальству справку от врача.