Правомерно ли увольнение воспитателя детского сада средним профессиональным образованием и отсутствием высшего образования
Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?
Уважаемая Ирина !
Если у Вас среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", то Вы спокойно можете работать ВОСПИТАТЕЛЕМ. И в этом случае Ваш начальник (заведующий) Вам ничего не сможет сделать, кроме как "завалить" Вас на аттестации... но это уже другой юридический вопрос.
Вы можете по этому юридическому вопросу получить у юриста более подробную юридическую консультацию, в т.ч. письменную со ссылкой на конкретные Законы и Нормативные акты, но это уже не бесплатно.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация