Как выгоднее уйти на больничный при увольнении по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Работаю в банке, 03.08.21 года получила уведомление о том, что мой офис закрывается и моя должность сокращается. То есть до 07.10.21 я ещё работаю в банке. Работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатой 3-х среднемесячных зарплаты. У меня планируется больничный по состоянию здоровья. Вопрос заключается в том, как выгоднее уйти на больничный? После увольнения по соглашению сторон или по сокращению. Правильно ли я понимаю, если у меня будет больничный с 8 октября (и я уйду по соглашению сторон) то мне заплатят 60% от зарплаты? А если тот же самый больничный (и я уйду по сокращению) то больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа.
Здравствуйте Марина Ивановна!
В Вашем случае оптимально уйти на больничный в период осуществления трудовой деятельности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация