То ли мне отчитаться как за командировку, то ли деньги я получил на основании статьи 169 ТК РФ?

10.08.2012, 07:23

• г. Ижевск

Меня пригласили работать в одну компанию, с переездом в другой город. В Москве подписали трудовой договор, не видя само предприятие и не зная состояние дел, только со слов директора компании. Я поехал в Сибирь в должности зам. директора по производству. Билеты приобретены за счет компании. Мне выдали деньги, в счет будущей зарплаты для обустройства и проживания. По приезду я выяснил, что в компании большие долги по выплате заработной платы (переменной части) за 2012 г. и за предыдущие два года, неуплата налогов, долги за аренду помещений, своевременно не оплачиваются материалы и комплектующие.

А на них возложено исполнение Гособоронзаказа! Учитывая всё это-я написал заявление на увольнение по статье 80 ТК РФ. Отметку в трудовой книжке я не стал делать, смены за выход на работу тоже не стал ставить, а заявление на увольнение написал с первого дня трудового договора. Полученные деньги израсходованы полностью на билеты домой. Сейчас компания требует предоставить отчет за расходование полученных средств, хотя я за них не расписывался. Как мне поступить в данной ситуации? То ли мне отчитаться как за командировку, то ли деньги я получил на основании статьи 169 ТК РФ? И надо ли вообще отчитываться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.08.2012, 09:45,

г. Долгопрудный

Читайте трудовой договор. Если о компенсации за переезд ничего нет - деньги надо возвращать, по тексту это будет Ваше неосновательное обогащение. Как командировочные - не сможете, по тексту не могли быть в командировке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То ли мне отчитаться как за командировку, то ли деньги я получил на основании статьи 169 ТК РФ?

Ижевск - онлайн услуги юристов