Можно узнать обязанности шлюзовой медсестры ковидного госпиталя.

199₽ VIP

Здравствуйте, Анжела! Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), как правило ее должностной инструкцией. Прежде всего нужно смотреть ее. Потребуйте от работодателя предоставить этот документ.

Здравствуйте, Анжела!

К огромному сожалению, юристы не смогут ответить на ваш вопрос развернуто, так как должностные обязанности сотрудника устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией, которую разрабатывает сам работодатель, согласно ст. 8 ТК РФ.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Поэтому, в одном мед учреждении медицинская сестра может выполнять 10-15 наименований обязанностей, а в другом все 50.

Вам необходимо затребовать у работодателя должностную инструкцию, вам обязаны ее были дать на подпись.

Если вы не подписывали должностную инструкцию, и вам вменяют все обязанности, которые только можно, есть тогда все основания обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав.

Всех Благ Вам!

Анжела, здравствуйте!

Требуйте у работодателя инструкцию и локальные нормативно-правовые акты в соответствии со ст. 8 ТК РФ, в которых указаны строго Ваши обязанности.

Анжела, доброго дня Вам.

Должностная инструкция является локальным актом организации

В данном учреждении должна быть разработана должностная инструкция, с которой работника озакамливают под ропись

Если этого ещё не произошло, затребуйте у работодателя должностную инструкцию, именно в ней будут указаны все права и обязанности по должности.

Правовое основание данного вопроса статья 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

У него есть только должностная инструкция изданная им самим, где шлюзовая медсестра отвечает только на телефонные звонки.

Просто шлюзовые не ходят в красную зону, но получают такую же зарплату.

Тогда получается шлюзовая медсестра не должна получать президенские выплаты, так как не ходит в красную зону, а отвечает только на телефонные звонки?