Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор между оставлением на пол-ставки педагога или возвращением на свое место на неполный рабочий день - как сохранить выплаты на ребенка?

10.08.2012, 11:53
• г. Тольятти

Я работаю руководителем коллектива. На время декрета на мою ставку перевели педагога (как временно исполняющая обязанности руководителя), который до этого работал в моем коллективе на пол-ставки! Мне предлагают через пол-года выходить на работу, но т.к. я не могу выдти на полную нагрузку, мне предлагают занять пока пол-ставки моего педагога. Вопрос заключается в том, на какое место лучше идти, на эти пол ставки или всетаки лучше на свое место на неполный рабочий день, чтобы мне не потерять выплаты на ребенка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, выплату на ребёнка Вы в любом случае не потеряете, поскольку в соответствии с . 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребёнком они могут работать на условиях неполного рабочего времени С СОХРАНЕНИЕМ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги