Как происходит приём на работу если паспорт находится на переоформление в связи со сменой фамилии?

199₽ VIP

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Здравствуйте, Полина!

К сожалению, вас не смогут принять на работу, пока вы не получите паспорт, если только вам удастся договориться с работодателем о том, что вас оформят чуть позже, так как согласно ст. 65 ТК РФ,

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Если вам выдали документ, удостоверяющий личность, то по нему работодатель вправе оформить вас.

Если отсутствует какой-либо документ, то с вами не могут заключить трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

1. Работодателю не известны ваши персональные данные.

2. Работодатель не может внести сведения в трудовой договор и приказ о приеме на работу.

3. Работодатель не может установить вашу личность без данного документа.

Поэтому, как вариант объяснить работодателю причину отсутствия паспорта, попросить подождать, после получения паспорта вас оформят в соответствии с ТК РФ.

Всех благ Вам!

Полина, здравствуйте!

Если Ваш паспорт находится на переоформлении, то на основании Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации", Вам должны выдать временное удостоверение личности, которое будет выполнять функции паспорта на время его отсутствия.

После получения паспорта Вы будете должны предоставить его работодателю.

Здравствуйте!

1. Паспорт, или другой документ удостоверяющий личность - это обязательный документ при заключении трудового договора в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

2. Если гражданин оформляет новый паспорт в связи с переменой фамилии, то по его заявлению в соответствии с Положением о паспорте гражданина РФ, выдается временное удостоверение личности гражданина РФ на срок оформления нового паспорта.

3. Такое временное удостоверения личности является полноценным документом,удостоверяющим личность гражданина РФ.То есть-его можно предъявить при устройстве на работу.

4. Таким образом, если оформляется новый паспорт, то есть только два варианта:

- получить временное удостоверения личности гражданина РФ;

- либо-подождать получения нового паспорта, срок оформления нового паспорта по месту жительства- не более 10 дней;