Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быстро уволиться, если больничный совпал с отпуском?

11.08.2021, 16:33
• г. Санкт-Петербург

За две недели до ежегодного отпуска по графику, заболел. Период отпуска и больничного совпал на 23 дня. При этом отпускные были выплачены до наступления даты начала отпуска, то есть получены.

Созрело решение об увольнении, срок отпуска по графику ещё не истек и добавятся дни, совпавшие с больничным.

Как ускорить процедуру увольнения?

Читать ответы (2)
Ежегодный отпуск по графику
Решение об увольнении
Неделя до отпуска
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, ни как не ускорить, о своем решении уволиться вы должны за две недели предупредить работодателя. Если больничный был открыт до начала отпуска и продолжился во время отпуска, то дни отпуска продлеваются на дни больничного. Заявление на увольнение Вы можете подавать и в отпуске и на больничном, главное соблюсти требования в две недели.

Спросить

Добрый день!

При согласии работодателя можете написать заявление на отзыв из отпуска, вас отзовут в указанную дату и пересчитают отпускные (удержат излишне выплаченные).

При согласии работодателя можно уволиться по собственному желанию без уведомления за две недели или уволиться по соглашению сторон в дату, указанную в соглашении.

Без согласия работодателя ничего сделать не получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги