Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не потребует ли судья у меня этот акт, ну, кроме справки 2 НДФЛ.

10.08.2012, 14:05
• г. Москва

Хочу подать исковое заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы. В чем разница такого искового, если я работаю по договору поручения, а не по трудовому договору, т.е. каждый месяц заключаю договор поручения на выполнения работ. Нужно ли к исковому еще и Акт о приеме работы? Не потребует ли судья у меня этот акт, ну, кроме справки 2 НДФЛ. И нужна ли справка 2 НДФЛ, если я работаю по договору поручения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы определитесь, то ли Вы взыскиваете заработную плату, то ли деньги по договору поручения. Составить исковое заявление, расчет, Вам поможет адвокат. Обращайтесь очно.

Спросить

Разница значительна, поскольку трдовой договор подруземвает, что Ваши отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом, а договор поручения - Гражданским кодексом РФ. У них разная специфика.

По ТК, Вы получаете зарплату ежемесячно за выполнение своей трудовой функции, без привязки к какому-то результату, а при договоре поручения, Ваше вознаграждение выплачивается лишь при выполнении Вами оговоренного поручения.

По тому, что Вы написали, сказать больше трудно: надо видеть Ваши договоры с работодателем, его условия, учесть характер выполняемой Вами работы, прописанный договоре порядок оплаты и т.д. От этого будет зависеть, на что надо будет обратить внимание в исковом заявлении и на судебном процессе.

К иску надо приложить не только акты, но и некоторые другие документы в зависимости от конкретных условий Вашего дела. В Вашем случае лучше все-таки подавать иск вместе с юристом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги