Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти);

30.09.2004, 12:39
• г. Санкт-Петербург

На нашем предприятии планируется провести сокращение шата.

Большая просьба перечислить:

- этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти);

- документы, которыми должен сопровождаться каждый этап процедуры сокращения штата.

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Инна! Никаких особенных документов для проведения данной процедуры не требуется. Прежде всего, необходимо примерно за 3 месяца до фактического увольнения работников ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ о сокращении штата, в котором желательно указать причины, по которым необходимо проводить сокращение.

Кроме того, необходимо уведомить профсоюз о предстоящем массовом увольнении и согласовать с ним возможные меры, позволяющие произвести сокращение с минимальными последствиями для работников.

Второе, не менее важное действие - УВЕДОМИТЬ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ПОД РАСПИСКУ о предстоящем сокращении, это необходимо сделать за 2 месяца до их сокращения.

В-третьих, если Вас увольняете работника с одной должности, но у Вас на предприятии есть другая вакантная должность (даже если это должность уборщицы или секретаря) необходимо предложить (опять-таки под расписку) эту должность увольняемому работнику (статья 18О ТК РФ).

Помните также о требованиях статьи 179 (преимущественное право некоторых работников при сокращении) и 178 (выходное пособие).

[С уважением, Быстров Денис Владимирович]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)
Игорь
01.04.2015, 14:52

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)
Юлия
21.09.2011, 20:21

Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию

Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию, положена мне какая-либо часть пособия по сокращению? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)
Надежда
21.08.2019, 08:21

На предприятии идет сокращение штата работников

У нас на предприятии идет сокращение численности и штата работников. Как правильно провести процедуру сокращения матери-одиночки с двумя несовершеннолетними детьми. Спасибо.
Читать ответы (2)
Язовская Наталья
25.08.2009, 10:44

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Читать ответы (1)
Зухра
24.03.2015, 16:10

Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?

Десять дней назад в организации проведена процедура по сокращению штата и численности 18 марта издан приказ о сокращении, розданы уведомления работникам оповестили центр занятости и т.д.-все процедуры соблюдены. Сегодня Руководство принимает еще решение наряду с процедурой сокращения провести реорганизацию двух отделов в организации путем присоединения одного отдела к другому. Причем начальник отдела присоединяемого отдела на больничном и не скоро выйдет. Как правомерно пощагово провести обе процедуры и совместимы ли они, ведь с присоединяемого отдела то же попадают работники под сокращение.
Читать ответы (7)
Елена Юрьевна
22.05.2015, 12:28

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении в связи с предстоящим сокращением штата после реорганизации

На нашем предприятии произошла реорганизация. В связи с этим начинается сокращение штата. Сокращение планируется с 01.07.2015 г. А один человек хочет уволиться сейчас, но по сокращению. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Наталья
06.04.2016, 12:30

Осуществление сокращения штата сотрудников - Законность и уведомления

На нашем предприятии производится сокращение штата сотрудников в конкретном отделе. Было в отделе шесть сотрудников, сокращается три, уведомления вручены двоим. Законна ли такая процедура сокращения?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2014, 10:12

Как обратиться по вопросу подделки документов и незаконному сокращению при проведении процедуры сокращения штата?

При проведении процедуры сокращения штата начальником отдела кадров были использованы поддельные документы. Куда обратиться по вопросу подделки документов и незаконному сокращению?
Читать ответы (1)