Какие права у работника ФКУ СИЗО 1 при написании рапорта на увольнение?

Добрый день! Не уволить сотрудника нельзя. Есть определенный порядок, который необходимо соблюдать.

В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.

Содержание заявления и способы его представления

Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для этого необходимо предупредить работодателя в письменной форме, подав соответствующее заявление.

Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации и подписывается работником. В заявлении необходимо указать:

​​желание работника уволиться по собственному желанию;

​​дату увольнения;

​​дату оформления заявления.

Заявление можно представить лично или направить по почте.

Если вы представляете заявление лично, его необходимо зарегистрировать у лица, отвечающего за входящую и исходящую корреспонденцию (в секретариате, канцелярии и т.п.), путем проставления на вашем экземпляре заявления даты, номера документа, Ф.И.О. лица, принявшего заявление, и его подписи.

При направлении заявления по почте, например в ситуации, когда работодатель отказывается подписывать заявление, представленное лично, оформляем заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения (пп. "б" п. 10 Правил, утв. Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234).