Медсестра из детского санатория рассказывает о необходимости сдачи крови на ковид, не смотря на наличие антител - как поступить?

• г. Москва

Работаю медсестрой в детском санатории, мы сдаём кровь на ковид каждую неделю, не вижу смысла в этом анализе вообще, переболела в ноябре, антитела сохраняются, работодателем был издан приказ о рекомендации сдавать кровь, мы как подопытные кролики, на каком основании можно отказаться это делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так если рекомендации, то это значит, если хотите, то сдаете, а если нет - нет.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей
08.02.2021, 11:49

Работодатель требует анализ крови на антитела ковид - допустимо ли это?

Отказ от анализа крови на антитела ковид. В праве ли работодатель производить забор крови для анализа на антитела на ковид. У работодателя возникли сомнения в достоверности предъявляемых работниками справок о наличии антител. Наличие антител позволяет работнику не проходить 10-дневную обсервацию перед заездом в командировку.
Читать ответы (6)
Надя
17.03.2021, 16:01

Как правильно ответить работодателю, принуждающему сдать анализ на антитела ковид - юридические аспекты и ответ на угрозы

Работодатель принуждает сдать кровь на анализ на антитела ковид. Это происходит в устной форме угрожающе. Что если я откажусь его сдать, то буду обязана за свой счёт сдавать анализ на короновирус за свой счёт. Насколько это правомерно и как ответить работодателю отказом юридически правильно. С уважением, Надя.
Читать ответы (6)
Ольга Анатольевна
09.08.2021, 11:55

07 есть подтвержденный тестом больной ковид, у меня по контакту от 15.07 отр ПЦР, но с 19.07 на б.л с кодом 01.

А работаю медсестрой, 13. 07 есть подтвержденный тестом больной ковид, у меня по контакту от 15.07 отр ПЦР, но с 19.07 на б.л с кодом 01. Анализ крови на антитела от 09.08 полож. Положи на ли компенсация?
Читать ответы (0)
Сабира
11.02.2021, 12:11

Отказ в компенсации после переболевания COVID-19 - опыт медсестры ГБУЗ КО ГДП №6

Положена ли мне компенсация? Я медсестра в ГБУЗ КО "ГДП №6" ДПО №2, рабочее место в поликлинике и детском саду. Переболела новой короновирусной инфекцией. Основной диагноз: U07.1. Короновирусная инфекция, вызванная вирусом ковид-19, вирус идентифицирован подтвержденная ПЦР (рнк SARS c Ov2 + от 16.10.20 г средней тяжести. Осложнения:J12.8 другая вирусная пневмония внебольничная правосторонняя интерстициальная пневмония ср.ст.тяжести. ДНО. Подала документы в ФСС, пришел отказ.
Читать ответы (1)
Надежда Чупрова
21.07.2021, 14:26

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
03.01.2021, 21:59

Отказ страховой выплаты мед работнику с Covid-антителами - какие правила действуют?

Можно ли получить выплату мед работнику перенесшему Covid с отрицательными результатами пцр но положительными антителами через месяц после болезни? В страховой сказали что я не могу получить выплату т.к на момент болезни у меня нет подтверждения перенесеного заболевания, а то что через месяц появились антитела их не касается.
Читать ответы (1)
Андрей
12.08.2021, 12:59

Как предоставить справку о перенесенном Ковиде на работу без обращений в поликлинику?

Я работаю в торговле. На руках есть сертификат из ГосУслуг о том, что я переболел Ковид, а также цифровой сертификат из электронной медицинской карты, где указан срок действия. Работодатель же требует обязательно предоставить справку из поликлиники, где должно быть прописано на какой срок предоставляется медотвод. Избыточно ли требование работодателя и возможно ли разрешить вопрос без обращений в поликлинику?
Читать ответы (5)