Меняет ли работодатель юридические адреса сотрудников каждые 2 года законно?
Каждый 2 года работодатель регистрирует сотрудников на разные юридические лица (со сменой названия организации), меняя ТД.
При том, что должностные обязательности и размер зарплаты не меняются, меняется юридический адрес компании (город).
Законны ли действия работодателя?
Буду признателен за ссылку на статью ТК.
Ссылки на ТК РФ не будет...
В данном случае есть основание для привлечения к уголовной ответственности по
статье 173.1.УК РФ:
- Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица.
СпроситьВы, конечно, можете попробовать начать трубить в колокола - ФНС, полиция, иные органы. Может быть даже Вашего работодателя зацепят и что то ему сделают. Только вероятность, что бизнес развалится и не будет у Вас работы, на которой Вы (как видно из вопроса) работаете не один год, либо работодатель начнет экономить, в том числе на зарплате, чтобы компенсировать неожиданно возникшие расходы достаточно высока. Не нравится - увольняйтесь. Или требуйте повышения зарплаты. Вряд ли у Вас вся зарплата белая и официальная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация