Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сорвал спину и болел 1 неделю, так было три раза почти за год работы в этой организации.

11.08.2012, 09:17
• г. Москва

Ситуация такая, работаю в столовой поваром при банке. Сорвал спину и болел 1 неделю, так было три раза почти за год работы в этой организации. Оставалась неделя до отпуска и я заболел третий раз, вчера 10.08.12 я выписался с больничного и с 13.08.12 у меня отпуск. Приехал написать заявление на отпуск и отдать больничный лист, а мне открытым текстом заявляют, что бы во время отпуска я искал себе новую работу так как больные им не нужны. Так вот собственно не знаю что и делать в этой ситуации или искать работу или как то грамотно составить заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, дабы припугнуть их или договорится о какой то компенсации ведь это похоже на сокращение. Так что пока есть время хотел подготовиться, проконсультироваться как мне вести себя в этой ситуации и не быть мальчиком для битья. Заранее огромное спасибо за помощь!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Советую Вам не увольняться, а в случае Вашего преследования советую на самом деле обратиться в соответствующие органы для наказания виновных лиц.

с Уважением.

Спросить

Роман, предложите руководителю самому искать новую работу. Скажите, что Вас такая работа вполне устраивает, а если кому-то что-то не нравится, пусть сам и уходит.

Если Вы не желаете увольняться, главное не подписывать заявления об увольнении, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, естественно не во время отпуска или больничного, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги