Сотрудница предупредила работодателя о своем уходе заранее и ушла на новую работу после прохождения комиссии

Добрый день. Заявление об увольнении по закону подается в письменной форме. В связи с чем работодатель может потребовать двухнедельной отработки если вы не писали ранее заявления.

А начальник скажет вы не предупреждали и будет прав.

Попробуйте на писать заявление о Расторжение трудового договора по соглашению сторон

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В чем заключается ваш вопрос?

По закону вы должны были предупредить работодателя о своем увольнении письменно.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

И что ответил работодатель? Не отпускает? То, что устно предупредили это хорошо, но надо было заявление написать за 2 недели до увольнения.