Слесарь-сантехник в больнице сталкивается с неясными обязанностями в должностной инструкции

₽ VIP

Уважаемый Сергей !

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ, далее ТК, тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).

Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В данной Справочной информации приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС.

В указанном Вами случае, если это новая разработанная вашим работодателем должностная инструкция на Вашу должность изменяет услвоия Вашего трудового договора, то Вы согласно статьи 72 ТК вправе с ней согласиться, подписав её, или подписать её с замечаниями, псоле чего снять для себя ксерокопию должностной этой инструкции. Например, подписываете должностную инструкцию, указываете обязательно дату и замечания: "С пунктами 6, 8, 9, 10 инструкции не согласен".

Удачи Вам.

Уважаемый Сергей!

Должностная инструкция - это основополагающий документ, определяющий Ваши функциональные обязанности, соответственно пункт 10 - иначе говоря выполнять приказы и распоряжения руководителя, все остальные указанные Вами пункты действительно пересекаются с другими должностями, попробуйте изучить должностные инструкции на должности, к которым эти обязанности должны относиться.