Командировка и рабочее время - правовая ответственность работодателя

19.08.2021, 01:54

• г. Москва

Ситуация сложилась такая и мне необходимо понимать законно ли поступил работодатель. 18.09.2021 г с 7:00 и до 7: 00 19.09.2021 г я был отправлен в служебную командировку в другой город, о чем и было аыписанно мне командировочное удостоверение, выполнив свою работу в командировке я вернулся 19.09.2021 г в 01::00, после возвращения работодатель сразу же решил отправить меня делать уже другие дела не связанные с командировкой, мотивируя это тем что работать я ещё должен до 7 утра, так как мои сутки он оплачивает, вопрос законно ли было его требование? И мог ли я отказатся от выполнения этого задания? И если мог то каким законом и статьёй я бы мог апеллировать?

Читать ответы (1)

Командировочное удостоверение
Командировка в другой город
Служебная командировка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

19.08.2021, 04:11,

г. Долгопрудный

Если не смогли заранее договориться - не можете.

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 13 октября 2008 г. N 749

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Командировка и рабочее время - правовая ответственность работодателя

Москва - онлайн услуги юристов