Как узнать, если находишься в стоп-листе после ухода с работы и не получения полной выплаты?
Как можно узнать нахожусь ли я в стоп листе или нет? Уволилась с работы, пришёл расчёт но не весь … администратор сказала возможно стоп лист, конфликтов никаких не было. И админ ничего больше помочь не может.
Здравствуйте, Анастасия! Никаких стоп листов нет. При увольнении с работы в последний день вас должны были полностью рассчитать. Если расчет пришел не полностью, то пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, если Вы уволились с работы по собственному желанию, то это увольнение, а также обязанность работодателя произвести с вами расчет при увольнении, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В-третьих, согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В-четвертых, Трудовым кодексом РФ не предусмотрены никакие "стоп листы", это выдумка вашего бывшего работодателя.
Если работодатель Вам не полностью выплатил расчет при увольнении, то Вы вправе обратиться в суд с иском на основании статьи 131 ГПК РФ и потребовать в иске:
1 Взыскать с работодателя невыплаченную Вам сумму расчета при увольнении с %-ми на основании статей 84,1, 140, 236 ТК РФ.
2 Взыскать с работодателя сумму (например, 10 000 руб.) за причинение Вам морального вреда согласно статье 237 ТК РФ.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Всего Вам доброго.
Спросить
Меня поставили в стоп лист на работе крастое и белое, сказали что можешь ехать в офис и оформляться на увольнение, хочу узнать это законно? Что мне выплатят при увольнении?
Незаконно, ничего не подписывайте и не соглашайтесь, обращайтесь срочно в ГИТ. Данная шарага КБ широко известна своим бредом и нарушением законов, уволить могут только при наличии оснований.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Надо знать основание для увольнения, соберите информацию в ОК, ничего не подписывайте пока.
Спросить
Добрый день, поставить в "стоп лист" незаконно. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о том что вас не допускают к выполнению должностных обязанностей.
Если работодатель хочет вам уволить у него должны быть основания и надлежащим образом оформленные документы.
Фиксируйте факт того что вам не допускают к работе, угрозы которые будут поступать и т.д. все на видео, скрины.
В дальнейшем вы можете защитить сови права в суде.
Спросить
Вам нужно более подробно описать ситуацию. Ни чего не понятно. За что вас внесли в стоп-лист. Какая сумма задолженности у вас перед работодателем. Как оформлялись ваши косяки и т.п.Заключен ли с вами трудовой договор и прочее.
Спросить
Добрый день! Просто так проверить сложно, если только через знакомых как то или при устройстве на работу Вам могут сказать данную информацию.
Спросить
Добрый день! Обратитесь письменно с запросом, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте мне где вы этого узнать не сможете кроме как Лично у приставов по месту вашего жительства накладывался ли имя запрет на какие-либо действия допустим на выезд за границу либо на регистрационные действия с вашей недвижимостью либо другим имуществом.
СпроситьХотела узнать как можно узнать нахожусь ли я в стоп листе. Уволилась с прежней работы со скандалом где мне было озвучено что меня включат в стоп лист.
А где вы работали? Аж интересно, может на марс его начальник послал. На земле о таком пока не слышно.
Спросить
Добрый день. Если Вы скажете кто ведёт это "стоп лист" , то возможно тогда юристы смогут подсказать где это смотреть.
Спросить
Светлана, в законе нет никаких стоп-листов. Нельзя ничего сказать о том, что вообще не существует.
Если Вам будут незаконно отказывать в приеме на работу, Вы будете вправе обратиться в суд.
СпроситьА, ну если Тандер, то после "отъема" его у Галицкого слышала много "расчудесного"... и "стоп лист" вполне может вписаться в эту картину...
Это явно руководством придуманный документ для внутреннего пользования.
Не переживайте, рабочие места Тандером не заканчиваются.
СпроситьРаботала в магазине красное и белое после увольнения по собственному желанию меня добавили в стоп лист. Другим организациям будет виден этот стоп лист или нет? И вообще возможно ли после такого устроиться на работу?
Так называемый стоп-лист, законодательством не предусмотрен. Если где-то он и ведется то только в пределах одной системы корпорации. В Вашем случае Красное-Белое. Другим он не нужен и недоступен.
А после такого устроиться на работу возможно есть есть руки и ноги, особенно если они хороши. Шутка. Да и мозги тоже приветствуются.
СпроситьВопрос бытовой, а не юридический. Стоп-лист действительно не предусмотрен законодательством. А вот что это за стоп-лист такой необходимо как-то уточнить (к примеру через коллег, которые до сих пор работают в КБ). Если информация из этого стоп - листа доступна только сотрудникам КБ - то это один расклад, если этот стоп-лист доступен большому количеству розничных торговых предприятий - то это совсем другой расклад, при котором на собеседовании будете часто слышать "Мы вам перезвоним"
СпроситьЗдравствуйте. Я Жамалдинова Алита Жамалдиновна где то 2 года назад проходила в одном уголовном деле как свидетель. Но на днях мне сказали что я нахожусь в стоп листе и по этому мне трудно устроиться на гос работу. Хотелось бы проверить эту информацию.
Доброго вам времени суток. Вы можете обратиться в информационный центр МВД и получить там справку о судимости.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае информационный центр МВД по данному обстоятельству с заявлением. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьМеня уволили из банка по статье, при этом, как выяснилось, добавили в какой-то стоп-лист. Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?
Ксения, как можно ответить вам на вопрос о правомерности увольнения и необходимости уведомления, если вы статью не называете? Стоп-лист - это внутриорганизационные документы, иным организациям не видные.
СпроситьЗдравствуйте,
Меня уволили из банка по статье, при этом, как выяснилось, добавили в какой-то стоп-лист. Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?
Законность устанавливают госорганы. Если не согласны с увольнением - обжалуйте его в суде. Параллельно напишите жалобу в инспекцию по труду. Проведут проверку и установят законно или нет такое увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, обычно такого рода стоп-листы действуют только внутри одной организации для избежания принятия на работу уволенного в другое структурное подразделение этой же организации и недоступны для других организаций. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьКсения, в законе никаких стоп-листов нет. Мы не знаем, что это такое.
Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе обжаловать в суд.
Спросить
Здравствуйте! Необходимо устранить нужно причины по которым попали в стоп-лист. По поводу устройства на работу, требуете письменный, мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.
СпроситьСергей, я не вижу связи между работой и отдельным конкретным банком, даже таким как указанный Вами. Куча работодателей выдаёт зарплату через другие банки, многие выдают зарплату наличными на руки, кроме того, даже если потенциальный работодатель выдаёт зарплату именно через Сбербанк Вы вправе открыть карту в другом банке и потребовать перечислять зарплату только туда.
Движения в этом направлении на мой взгляд наиболее перспективны.
Вместе с тем "бодания" со Сбербанком по поводу "стоп-листа", на мой взгляд, будут длительными и малоперспективными.
СпроситьЗависимость трудоустройства на работу не может быть связана с наличием информации в Сбербанке. Если вам откажут в трудоустройстве именно по этой причине, можете обжаловать в судебном порядке, в прокуратуре, в инспекции по труду. Главное - получить официальный отказ именно по этой причине. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Работадатель не перечисляет деньги на карту другого банка и даже на счет сбербанка, не говоря уже о получении денежных средств наличными. Говорят, что за март зарплату не получю, пока не сделаю карту в офисе сбербанка к которому компания подключенна.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Ознакомьте работодателя с данной статьей. Жалобу на работодателя можете направить в гос. инспекцию труда или прокуратуру.
Спросить
