Проблема с увольнением - Какие права имеет работник, возвращающийся после отпуска?
Хочу уволиться с работы, подходил к директору, объяснил ситуацию по которой хочу уволиться, директор сказал, что хорошо, проблем нет. Пришел в бухгалтерию и мне сказали, т.к. я устроен на работу с февраля месяца 1997 г., отпуск был в этом году в июле, что якобы они не могут меня уволить, т.к. отпуск уже был, либо я должен вернуть им половину отпускных. Вообще законны ли их действия? И чем они руководствуются, предъявляя такие условия? Заранее спасибо.
Здравствуйте Юрий.
Увольнение производится на основании вашего письменного заявления. Никакие нюансы бухгалтерии не могут помешать вам уволиться.
Напишите заявление на имя директора, вручите (желательно с отметкой о вручении на вашем втором экземпляре). и по истечении срока, который указан в заявлении, вы вправе не выходить на работу. Если ваш директор пойдет вам на уступку, то вы можете уволиться не отрабатывая две недели.
В любом случае на основании вашего заявления вас ОБЯЗАНЫ уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Оплата проезда во время отпуска - что происходит, если работник возвращается после даты увольнения?
Основной работник возвращается после декретного отпуска - порядок приказа и увольнения
Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?
Каким числом завершить работу временного работника?
Что делать, когда работник возвращается из отпуска и его должность была ликвидирована?
Основной работник возвращается из отпуска раньше по звонку работодателя
Как оформить изменения в трудовой договор работника, возвращающегося после декретного отпуска, при ухудшении условий работы?
