Могут ли у меня высчитывать с зарплаты?

• г. Красноярск

Я год проработала в госуниверситете 2003-2004 учебный год, и была уволена в конце учебного года, так как закончится срок трудового договора, а в новом учебном году вновь принята на работу. И после первой зарплаты выяснилось, что весь прошлый год мне платили в 2 раза больше (за ставку вместо 0.5), теперь они собираются высчитывать эти 0.5 ставки, а я сейчас опять работаю на 0.5 ставки. Могут ли у меня высчитывать с зарплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна!

Все удержания из зарплаты работника должны производиться только на законном основании. Если сумма долга большая, но Вы согласны ее вернуть, то эти удержания должны производиться только по Вашему личному заявлению. В противном случае администрация университета должна обратиться к Вам с иском о возврате излишне выплаченной суммы через суд. Не известно, удастся ли им выиграть дело, поскольку в Вашем случае усматривается явная ошибка бухгалтера-расчетчика или другого работника университета, занимающегося начислением/выплатой зарплаты. Суд вполне может взыскать эти деньги с виновного в ошибке лица. Подумайте о перспективах/последствиях для Вас такого дела.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Светлана
08.12.2014, 16:34

Влияет ли 2006-2007 учебный год на льготный пенсионный стаж?

На 1 сентября 2014 года я проработала в школе 25 лет. В 2006-2007 учебном году у меня было 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе и 13 учебных часов (вела уроки). Войдёт ли 2006-2007 учебный год в льготный пенсионный стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2014, 10:09

Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж

Мама больше 25 лет проработала учителем. В письменном отказе Пенсионного фонда было указано, что период работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе в сельской школе на 0,75 ставки не засчитывается в специальный стаж. Также в ПФ были представлены справки о ведении часов педагогической нагрузки: 2000 - 2001 гг. - 21 час; - 2001-2002 гг. - 14 часов; - 2002 - 2003 гг. - 18 часов; - 2003 - 2004 гг. - 15 часов в неделю. Однако и на это нашли ответ: условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы не подтверждаются. Работа, связанная с образовательным (воспитательным) процессом на полную ставку не подтверждается. Также на этих же условиях в специальный стаж не был включен период работы с 01.09.2007 г. по 31.08.2008 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе на 1,0 ставки. При этом педагогическая нагрузка составляла: - 2006 - 2007 - 14 часов; - 2007 - 2008 - 15 часов в неделю. Правомерен ли отказ ПФ?
Читать ответы (2)
Елена викторовна
05.04.2009, 09:23

Могут меня отчислить или нет и на оснавании каких документов, если у меня нет денег погасить задолженность.

Была зачислена в институт 2004-2005 учебный год, в 2006-2007 учебном году была отчислена, осталась задолженность по уплате за обучение, через два года восстановилась, оплатила стоимость восстановления, оплатила первое полугодие 2008-2009 года, сейчас меня поставили в известность об отчислении за старый долг. Могут меня отчислить или нет и на оснавании каких документов, если у меня нет денег погасить задолженность.
Читать ответы (1)
Галина
29.06.2017, 18:21

Проблемы с классификацией и возможное изменение документов - что делать при сокращении рабочей ставки помощника директора школы?

Я принята в школу на должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе. Работала на полную ставку с 2003 года. Трудовой договор составлялся в 2012 году в связи с переименованием названия школы. Приезжала проверка и выявила нарушения в составлении договора, мы задним числом подписывали новый договор, на руки мне выдали только копию, которая оказалась без номера на первой странице и он уже был на 4 страницах, где на первой странице указано, что я работаю на ставку. В 2014 году меня перевели на 0,3 ставки. В дополнительных соглашениях, которые мы подписываем ежегодно, указано, что мой должностной оклад, ставка заработной платы - такая то (уже ниже). Сейчас мою штатную единицу (0,3 ставки) директор сокращает. Могу я доказать, что работаю на ставку. И я боюсь, что узнав об этом, директор может поменять первый лист трудового договора. Что мне тогда делать? Так как в штатном расписании у меня 0,3 ставки, я нигде не расписывалась, что ознакомлена. Какие документы будут основанием для суда, что я незаконно была переведена на 0,3 ставки директором?
Читать ответы (3)
Жанна Алексеевна
17.07.2020, 10:29

Проблемы со засчетом лет работы в пенсионной организации у учителя русского языка из сельской местности.

С 2000 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку и 10 часов учителем русского языка по совместительству. В 2001 году имела 0,75 ставки зам. директора по учебной работе и 15 часов учитель русского языка. В пенсионной организации мне годы за эту работу не засчитали. Я работала и работаю в сельской местности.
Читать ответы (1)
Наталья Арасланова
13.09.2021, 21:29

Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой; 2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе; 2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе. Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю. Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми? И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?
Читать ответы (1)
Наталья
21.06.2016, 15:58

Повышение кредитной ставки по кредитному договору - есть ли возможность оспорить?

Кредитный договор заключен в феврале 2013 года. В правах кредитора есть привязка к ставке рефинансирования для возможности в одностороннем порядке повышать ставку кредита. В феврале 2015 года ставка кредита увеличена почти в 2 раза по письму банка со ссылкой на конъюнктуру рынка. Мы платили проценты по новой ставке (вернее у нас списывали с р/сч) весь 2015 год. Можем ли мы сейчас оспорить повышение кредитной ставки?
Читать ответы (1)
Нина
17.08.2017, 11:27

Проблема с изменением занимаемой должности и ухудшением условий работы в школе

Здравствуйте. С 2009 года по 2013 я проработала в школеззамдиректора по воспитательной работе, затем с 2013 по сей год ззамдиректора по учебной. Так как с 2014 года директор приняла еще одного завуча на 0.5. Затем перевела его на следующий год на ставку. В 2016-2017 учебном году меня попросили перейти на 0.5. Стоит отметить, что в трудовой книжке прописано, чтоЧислюсь завучем. Выговоров я не имею, есть только заслуги. В конце года у меня с директором произошел конфликт личного характера, теперь после выхода с законного трудового отпуска, меня ставят в известность, что 0.5 у меня забирают, и предлагают 18 часов учителя. Но ч не хочу уходить. Во первых это ударит по зарплате, во вторых директор должна была меня предупредить заранее. Как мне грамотно поступить, ведь я в этой школе работаю уже 17 лет, а новый директор всего 4 года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2015, 17:14

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)