Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенная сотрудница ЗАО РТК получает всего 13 копеек зарплаты после инвентаризации и удержания 10000 рублей - законные действия работодателя?

13.08.2012, 13:19
• г. Асбест

Работала в компании ЗАО РТК, уволилась по собственному желанию, при увольнении провели инвентаризацию, выявилась недостача денежных средств, этот минус расписали на всех сотрудников, сейчас компания перевела мне зарплату 13 копеек, а практически 10000 рублей удержали, имеют ли они право удерживать у меня всю зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В соответствие с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Кстати, вы являетесь материально ответственным лицом? Присутствовали ли вы при инвентаризации? Если присутствовали, согласились ли вы с результатами инвентаризации? Все это очень важно в данной ситуации.

Согласно ч. 2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Пролучается, что работодатель согласился только с тем, что вам полагается 13 коп. Если вы с этим не согласны, обратитесь в суд (желательно в течение мес. со дня увольнения, чтобы на всякий случай не пропустить срок исковой давности). Кроме того, можете обратиться в гос. инспекцию по труду или прокуратуру. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Асбест - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Николаевич
04.08.2014, 22:32

Недостача на инвентаризации в магазине - мой опыт и вопросы к начальству

Работал в магазине, провели инвентаризацию, выявилась недостача примерно 200000 разделии на трои продавцов примерно вышло по 70000 тысяч, после начальница сказала написать заявление по собственному желанию, якобы это из-за меня недостача, я плохой сотрудник, я написал, мне начислили расчет который у меня в итоги и удержали якобы за недостачу, имели ли они удержать с меня всю или вобще часть расчета? Что предложите? Блогадарю за внемание.
Читать ответы (1)
Лариса Ковалева
27.08.2021, 17:20

Как правильно действовать, если компания требует деньги после инвентаризации и увольнения по собственному желанию?

Мне предложили уволится по собственному желанию провели инвентаризацию была выявлена недостача все расчетные ушли нп погашение недостачи а через день требуют еще деньги якобы компания за меня заплатила кредит законно ли это.
Читать ответы (2)
Елена
04.07.2009, 17:23

Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?

Я работала в сети Детский-мир. Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. На периуд моей работы в этом магазине провелась инвенторизация, обнаружилась большая недостача. Эту недостачу раскидали на всех сотрудников этого магазина. Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Читать ответы (3)
Александра Александровна
19.04.2014, 12:54

Возможное возмещение недостачи при увольнении по собственному желанию - правовые аспекты

Я уволилась по собственному желанию два месяца назад, при увольнении сделали инвентаризацию все было хорошо, сейчас выявили недостачу, нужно ли мне ее возмещать? И могут ли они добиться через суд возмещение недостачи?
Читать ответы (1)
Катя
17.08.2017, 17:41

Требование компенсации за недостачу после увольнения - юридическая сторона вопроса

Добрый день. Я уволилась, через 2 дня прошла инвентаризация, по которой есть недостача. Работала в салоне сотовой связи продавцом консультантом. В салоне штат 6 продавцов, сумму недостачи разделили на всех сотрудников, в том числе и на меня. Имеют ли право после увольнения с меня требовать эти денежные средства?
Читать ответы (2)
Человек
11.09.2015, 07:39

Вопросы о возможном удержании зарплаты при недостаче после инвентаризации

Провели инвентаризацию выявелась недостача (по ТМЦ) и пересорт работаю второй месяц могут ли с меня удерживать из зарплаты в счетсчет недостачи если я не согласен?
Читать ответы (3)
Анжелика
25.12.2012, 22:47

Можно ли требовать деньги за удержание труд книжки и деньги за ужержание зарплаты и как?

16.10.12 устроилась на работу продавцом одежды в торговый центр. 10.12.12 была проведена инвентаризация. Недостача составила 2500 грн. Мы все росписались за инвентаризацию. И с нас удержали по 355 грн с зарплаты. После того как все росписались в инвентаризации, весь персонал попросили написать заявления об увольнении по собственному желанию, угражая уволить по статье о недоверии компании. Трудовую и зарплату в день увольнения не выдали (уволилась 17.12.12). Позвонили 20.12.12 сказали что трудовую можно прийти забрать, но т к нет времени я еще ее не забрала. Зарплаты до сих пор нет. Уважаемые юристы посоветуйте пожалуйстак как поступить в данной ситуации? Можно ли требовать деньги за удержание труд книжки и деньги за ужержание зарплаты и как?
Читать ответы (1)
ПРОЯВКО МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ
19.02.2015, 23:25

Микрофинансовая компания обвиняет бывшего сотрудника в мошенничестве и требует выплатить моральный ущерб

Я работала в микрофинансовой компании. Уволилась 13.02.15 г по собственному желанию. Сейчас компания не отдает мне зарплату, мотивируя это тем, что я мошеническим путем оформляла кредиты заемщикам. Сегодня 19.02.15 приехала служба взыскания и требует от меня моральный ущерб выплатить компании ( ( (может ли компания подать в суд на бывшего сотрудника? Ведь, инвентаризация документов при моем присутствии не осуществлялась, они говорят, что многих договоров нет в офисе. Откуда я знаю, может они их просто выкинули ( (помогите!
Читать ответы (11)
Александра Александровна
15.04.2014, 20:52

Необходимость возмещения недостачи после увольнения по собственному желанию

Я уволилась по собственному желанию два месяца назад, при увольнении сделали инвентаризацию все было хорошо, сейчас выявили недостачу, нужно ли мне ее возмещать?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.06.2019, 14:28

Недостача в компании - Заложники коллективной ответственности из-за отсутствия проверок и текучки персонала

В компании заключен договор коллективной материальной ответственности, сейчас обнаружена недостача, на момент обнаружение недостачи работают только 3 человека из 20,другие уволились. С 3 человек хотят взыскать сумму ущерба. С уволенных брать не будут сказали потому что если сумма менее 10 тысяч в суд на них не пойдет компания. Мы получается 3 человека как заложники. Инвентаризация проводилась не регулярно постоянная текучка персонала, при выбытии сотрудников проверку руководитель не проводил. Сотрудники в инвентаризации участия практически никогда не принимали руководитель делал все сам, когда брались новые сотрудники тоже не проводили инвентаризацию.
Читать ответы (1)