Можно ли написать заявление директору о переводе с должности завуча на должность учителя перед началом учебного года.

199₽ VIP

Здравствуйте, Наталия Павловна! Написать-то заявление можно. Однако в одностороннем порядке изменить условия трудового договора не получится. Это допускается по соглашению сторон. Т.е. нужно не только согласие работника, но и работодателя. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если же работодатель согласен Вас перевести на эту должность, то проблем нет.

Здравствуйте, уважаемая Наталия Павловна!

Такое заявление с учетом положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации можно написать в адрес директора школы в любое время, в т.ч. перед началом учебного отпуска.

Окончательное решение вправе принять директор школы (удовлетворить такое заявление или отказать).

Всего Вам доброго.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) и статьи 72 и 72.1 ТК РФ дают вам право подать заявление о переводе с должности завуча на должность учителя в любое время учебного года, а не только перед его началом

Но для перевода вас на должность учителя потребуется и согласие директора школы, потому что само по себе такое заявление не порождает обязанность директора удовлетворить вашу просьбу о переводе. Если директор дает такое согласие, то заключается дополнительное соглашение ст 72 ТК РФ к вашему трудовому договору и издается приказ ст 8 тК РФ по школе о вашем переводе.

То есть основная проблема не написании такого заявления, а в получении согласия директора школы на такой перевод Если директор не даст такого согласия вам либо придется дальше работать завучем, либо увольняться.

Наталия Павловна, доброго дня Вам!

Да, у Вас конечно есть право написания вышеупомянутого Вами заявления, о переводе Вас с должности завуча, однако, в данном случае необходимо согласовать такой перевод с Директором образовательного учреждения.

Законодательство не запрещает проводить перевод в какое-либо определённое время, однако, для перевода нужно согласие обоих сторон - Вас, как выразившей свою волю в заявлении и Директора, с другой стороны, которая должна поставить "Визу - подпись" на таком заявлении.

Правовое основание данного вопроса это статьи 72,72.1 ТК РФ.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Это Ваше право.

При наличии вакантного места и Вашего заявления о переводе Вас может работодатель перевести на постояноое место работы с должности завуча на должность учителя, причем в любое время года. Если конечно, данное условие особо не оговорено в в дествующем трудовом договоре (ст.56-57 ТК РФ).

Окончательно этот вопрос будет решаться работодателем и закрепляться в дополнительном соглашении к трудовому договору в соотвествии со ст.72 ТК РФ.

В случае отказа Вы имеете право написать жалобу на отказ в переводе вышестоящему руководству (Миниерство образования), Государственную инспекцию по труду, а также в суд.