Работник брал в аренду машину для работы в такси. Был заключен договор, в котором прописано, что работодатель отвечает за техническое состояние автомобиля. Произошла авария, у работника сотрясение мозга и смещение позвонка. Причина - прострел колеса из-за изношенности резины. Работники не раз обращались с вопросом о ремонте машины (замена колес, коробка передач и прочее), но им все время только обещали. Машина работала откровенно на износ. Не стояла без работы ни дня. Сейчас работодатель выставляет счет за автомобиль, приходит к дому и бросает камни в окно, хочет, чтобы работник взял кредит и расплатился. Что делать работнику в данной ситуации?

Елена, ответственность за причинение вреда несет виновное в его причинении лицо. Иногда ответственность за причинение вреда может быть переложена на другое лицо, в случае ДТП - на страховую компанию виновника. Из данных вами сведений не установить кто был виновен в произошедшем ДТП и как это оформлено. Если работник не признан виновным в ДТП, то и право требования материального ущерба у работодателя отсутствует.

Сотрясение мозга и смещение позвонка после аварии в арендованной машине для такси - ответственность работодателя и вопросы о ремонте

Авария с участием служебной машины - работник виновником ДТП, но трезв; ГАИ не составила протокол

Работник разбил служебную машину по его вине в ДТП. Водитель был трезв. Сотрудниками ГАИ не был составлен админстративный протокол. Случилось эта авария из за пробитого колеса. Вопрос: какие нужно взять документы с работника (может быть обьяснительная). Имею ли я право предъявить работнику, чтобы он восстанавливал автомобиль за свой счёт.

Читать ответы (1)

Целевой заём даётся работнику для приобретения оборудования и установки на машину, на которой он работает.

Простой вопрос. Возможно ли включение в договор целевого займа положения, по которому работник освобождается от возврата суммы займа через определённое время работы на предприятии. Целевой заём даётся работнику для приобретения оборудования и установки на машину, на которой он работает. Машина взята предприятием в аренду у работника.

Читать ответы (1)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)

Читать ответы (7)

Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона

Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника

Как быть в сложившейся ситуации: В апреле 2019 года подписан трудовой договор, в котором в разделе "Права и обязанности работника" в подраздле "Работник обязан" прописано: Добросовестно исполнять должностные обязанности. Но должностную инструкцию работодатель утвердил и дал на ознакомление работнику только в феврале 2020 года, в которой прописано в обязанностях работника огромный перечень данных обязанностей, которые ранее данный работник никогда не выполнял и никто их от него не требовал. Работник отказывается подписывать данную Должностную инструкцию. Чем можно мотивировать данный отказ и что в дальнейшем может грозить работнику? Как быть если в трудовом договоре не прописаны четкие обязанности?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?

Работнику приказом объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора, в 3 рабочих дня работодатель обязан ознакомить работника с данным приказом. Привлекаемый работник трубку не берет, дверь не открывает, вызвать его для ознакомления не представляется возможным (работник заведомо знает, для чего его хочет вызвать работодатель). Как быть работодателю в данной ситуации?

Читать ответы (11)

Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя

Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрясение мозга и смещение позвонка после аварии в арендованной машине для такси - ответственность работодателя и вопросы о ремонте

Дзержинск - онлайн услуги юристов