Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?

01.10.2004, 15:26
• г. Смоленск

Предприятие ликвидировано по банкротству. Работник на момент ликвидации находился в отпуске по уходу за ребёнком. Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?

Ранее был издан приказ от 28.07. 04 г. и прислали письмо в котором говорилось, что:

” Решением арбитражного суда ОАО признано несостоятельным. Предупредить персонально всех работников о предстоящем увольнении с 30. 09. 04 г. в связи с ликвидацией предприятия”.

На предприятии я не была и письменно не ознакамливалась с данным приказом.

Всех работников вызвали 30.09.04 г. и предъявили приказ об увольнении, в котором я расписалась, выдали трудовую книжку. После ликвидации предприятия было образовано новое предприятие.

Работников начали переводить (переоформлять) на новое рабочее место в новом предприятии, поскольку я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, было отказано в предоставлении рабочего места. Должны ли были сохранить или предоставить мне новое рабочее место в новом предприятии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный отказ в приеме на работу Вы можете обжаловать в судебном порядке, т.к. согласно нормам ТК РФ отказ в принятии Вас на работу т.к. Вы имеете ребенка является неправомерным . Кроме того, ст. 145 УК РФ предусмотрена ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу женщины , имеющей детей в возрасте до трех лет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги