Начальник производства требует вакцинации под угрозой увольнения - как защитить конституционные права?
Работодатель требует причём не сам он,а начальник производства что бы я вакцинировался иначе уволит. Я ему показал заявление с статьями конституции ч.1 ст.5.ФЗ от 17.09.1998 №157 ФЗ. №825 от 15.09.1999 г. ст.ст.23,24 КРФ. ст.13 ФЗ от 21.11.2011 г.№323 ФЗ. 41,42 СТ.10 ФЗ. 27.07.2006 №152 ФЗ. А начальник сказал-что, это всё лобуда и что вакцинация узаконена на государственном уровне! И как мне поступить, где же мои конституционные права?!
Здравствуйте! Уволить не имеют права, а вот отстранить без сохранения зарплаты могут.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель не вправе Вас уволить на этом основании, но обязан отстранить от работы в случае Вашего отказа от прививки, ст.76 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация