Скажите пожалуйста, если я после окончания колледжа на техник - технолога (повар и официант) , отработала только полгода поваром.

Я сейчас учусь на 3 курсе на технолога пищевой промышленности. Могу ли я перевестись в другой колледж, находящийся в другом городе на профессию повар?

После полученияв колледже, нам сказали что нужно отработать 0,5 года поваром, чтобы диплом не аннулировали. Мне бы не хотелось отрабатывать эти пол года, т.к. специальность мне не по душе. Могут ли его аннулировать и, тогда диплом может быть не действительным?

На какую должность перевести повара школьной столовой, т.к. ей показан легкий труд в связи с беременностью?

По профессии я повар - кондитер, 12 лет отработала поваром, после декрета пошла работать в муниципальный детский сад. Вот уже пошёл второй год как я там работаю. Заведующая конечно же та ещё... Була на неё анонимная жалоба в главное управление образование. Она решила начать искать виновного на кухне. Пришла с проверкой маски нам не выдовали я ходила со своей но тут как раз я её забыла, заведующая составила на меня акт! В этот день я сильно перенервнечала и написав заявление без содержания ушла. С 27 августа по сей день сижу на больничном. Тут я узнаю что она хочет меня с повара перевести на няню. Как раз таки лечу головную боль и давление, ну к детям мне нельзя, и как бы мне нужен поварской стаж! Подскажите могу ли я не согласиться на перевод?

Сейчас я на первом курсе, по профессии повор кондитер, можно ли перевестись на второй курс на технолога общественного питания?

Меня хотят уволить против моего желания. Работаю я поваро уже 6 ой год у них, начинал с помощника повара. У меня самого нет корочки повара, но в трудовой оформлен как повар. Имеет ли теперь работодатель уволить меня по причине того, что у меня нет поварской корочки? Сам я добросевстно все эти 6 лет работал, никаких опазданий и прогулов.

Повар проработал 28 лет в детском саду но не имеет образования, вышел на пенсию но работает по настоящее время, встал вопрос о том что в ДОУ должен работать повар с соответствующим образованием.

После окончания ПТУ я устроилась на работу поваром 4 разряда, взяли меня с испытательным сроком 2 месяца, нарушив ст 70 ТКРФ, ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ управляющий начал заставлять меня уволиться по собственному желанию, обьясняя тем, что я испытательный срок не прошла, я отказалась писать, спросила на каком основании, дисциплинарно я нечего не нарушала, то что опыта в работе нет я с этим согласно, но поручения я все исполняла, ни одного рапорта письменного на меня не поступала, ни одной обьяснительной меня не просили писать, мне в конце пришлось покинуть рабочее место, санкнижку мне управляющий отдал, выезд с участка подписал (золотарский участок), я выехала не уволившись, сразу контору отдел кадров поставила в известность, и написала во все инстанции жалобу, в трудовую инспекцию, уже пришел ответ (частичный) ст 70 ТКРФ работодатель нарушил, привлекли к административки, В гражданском суде прошло предварительное слушанье без меня (по моему ходатайству не могу присутствовать далеко живу, нет финансов выехать) получила с суда документы, которые предоставил работодатель (дайте по этому поводу рекомендацию) пишат, то что я при трудоустройстве не предоставила диплом (клевета) как бы они меня поставили в 19 лет, без опыта поваром 4 разряда, и еще трудовая инспекция работодателю дала предписания по ст 70 ТКРФ, В ЭТИХ ДОКУМЕНТАХ ТАК ЖЕ ИМЕЕТТСЯ приказ ген. директора о снятии испытательного срока, это уже после того как я покинула рабочее место, спустя 20 дней, и плюс тому в документах появились обьяснительные по отношению ко мне от управляющего, от шеф повора (хотя когда они заставляли меня увольняться шеф повар ходила просила чтоб они меня оставили), но тут в обьяснениях поливают только грязью, все это задним числом, в коллективном договоре есть пупкт поощрения за успехи в работе"за образованное выполнения трудовых обязанностей работником компании может применить поощрения-выплота премии, что я на протяжении всей работы получала премию, доказательством являються расчетные листы, как тут рассудить ведь это сплошная клевета на меня это просто личная не приязь упровляющего, по этому описанию могу ли я подать заявления за клевету на работадателя и будет ли являться выплата премии за работу, и приказ на снятии испытательного срока доказательством клеветы, ответьте пожалуйста, и плюс ко всему собрала характеристики с училища, с место прохождения приддипломной практики в доказательство моей порядочности.