Вызван в суд повесткой в качестве ответчика. Оплатят этот день на работе или нет?

Нет этот день не оплатят.

Добрый день

Работодатель не обязан оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд независимо от того, в каком качестве он вызван.

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. В этом случае сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки. К числу таких обязанностей, в частности, относится явка работника в рабочее время в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, их законного представителя или понятого (ч. 4 ст. 60, ст. 188 УПК РФ, ст. 113 ГПК РФ). В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ).

Здравствуйте, уважаемый Валентин!

Во-первых, если Вас судья вызвал в суд судебной повесткой по гражданскому делу в качестве ответчика, Вы можете не участвовать в судебном заседании, если согласны с исковыми требованиями истца или не согласны с исковыми требованиями.

Во-вторых, если Вы не согласны с исковыми требованиями истца, то Вы на основании статей 35, 149 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ вправе оформить для суда письменное возражение на иск и к нему приложить свои письменные доказательства. В письменных возражениях Вы вправе заявить судье, чтобы он рассматривал этот иск без вашего участия и выслал Вам копию решения суда на домашний адрес.

В-третьих, если Вы решите участвовать в судебном заседании, то Вам нужно письменно уведомить работодателя, что Вы должны отлучиться с работы на время рассмотрения судом этого дела (но не на весь день!).

За время вашего отсутствия на работе в этом случае работодатель Вам не обязан оплачивать эти часы, пока Вы будете участвовать в суде при рассмотрении этого дела. После завершения судебного заседания не забудьте у секретаря судьи сделать отметку с печатью о том, во сколько началось судебное заседание и во сколько завершилось.

В-четвертых, если судья своим решением откажет истцу в удовлетворении исковых требований, тогда у Вас есть шанс на основании статьи 99 ГПК РФ потребовать у суда взыскать с истца сумму денег за потерю Вами времени для участия в этом судебном заседании.

Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени

Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

Статья 170 ТК РФ никакого отношения в вашем случае не имеет.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.

Удачи Вам в суде.

На работе запланировано важное мероприятие, в котором я не могу не принять участие, так как оно планировалось заблаговременно, но сегодня я получила определение об отмене заочного решения мирового судьи по иску коллекторского агенства ко мне,-в котором отражено назначение судебного заседания на тот же день, что и мероприятие на работе. Как поступить?