Что произойдет со мной, если я не отработал полный месяц после написания рапорта на увольнение из ФСИН?

398₽ VIP

Ответ отключен модератором

Анатолий, добрый день.

Да, действительно, согласно статьи 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона

Из анализа вышеназванной нормы делаем вывод, что уволиться можно ранее положенного срока можно только с разрешения руководства, с учётом соблюдения 92 статьи Федерального закона.

В ином случае это будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, поскольку этот месяц Вы должны отработать.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)

В части 1 статьи 87 данного закона сказано:

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Как видите закон требует от вас подачи рапорта за месяц до увольнения. Вы же ориентировались на трудовое законодательство, что является неправильным, когда имеется свой закон.. Это по Трудовому кодексу ст 80 ТК РФ после написания заявления отрабатываешь 14 дней, а после этого можно на работу не выходить Вы же получается, свой закон О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не знаете., когда решили что вам только 14 дней нужно отслужить. Незнание же закона - не освобождает от ответственности. За то,что у вас 14 дней прогулов вас могут уволить по следующему отрицательному основанию

Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;