Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) Относятся ли к текущим суммы компенсации за вынужденный простой и должны ли они погашаться ежемесячно, если деньги на счете организации есть?\n2) Разрешено ли законодательством уволить меня по сокращению

13.08.2012, 21:39
• г. Новосибирск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14 июля 2012 г на нашем предприятии введено конкурсное производство. Мой отпуск заканчивается 26 августа - ребенку исполнится 1,5 года. Я сообщила арбитражному управляющему, что намерена выйти на работу, на что мне ответили, что оформят мне простой по вине работодателя.

Разъясните, пожалуйста:

1) относятся ли к текущим суммы компенсации за вынужденный простой и должны ли они погашаться ежемесячно если деньги на счете организации есть?

2) разрешено ли законодательством уволить меня по сокращению ранее, чем закончится процесс конкурсного производства и произойдет ликвидация предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Да, все расходы предприятия после введения конкурсного производства относятся к текущим и гасятся вне очереди.

2. Да, при конкурсном производстве увольнение по сокращению производиться в обычном режиме, т.е. уведомление за 2 месяца, и последующие выплаты компенсаций. Увольнение по сокращению не "привязывается" к завершению конкурсного производства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги