Сроки, в течение которых могут назначить воспитателя на должность старшего без согласия.
На какой период могут воспитателя заставить исполнять обязанность старшего воспитателя без согласия по производственной необходимости.
Согласно какой ствтье ТК РФ можно заставить в детском саду при производственной необходимости заставить младшего воспитателя совместить профессию и на какое время.
На какой период могут без согласия принудительно возложить выполнение обязанностей по производственной необходимости на работника (прежний работник уволилась)? Последствия отказа для работника и работодателя?
Могут ли специалиста детского сада в случае производственной необходимости перевести на должность воспитателя согласно приказу?
Может ли отдел образования назначить воспитателя ДОУ заведующим в связи с производственной необходимостью без его согласия?
Заведующая детским садом заставляет старшего воспитателя исполнять обязанности заведующего на время своего отпуска, без согласия на то старшего воспитателя, говоря если она не согласна, то должна перейти на должность воспитателя. Имеет ли она на это право.
Без моего согласия и без приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в течении 2-х месяцев какие правильные действия предпринять,
В детском саду в летний период учителя-логопеда переводим на должность воспитателя по производственной необходимости на 1 месяц. У воспитателя рабочее время 7.2 часа в день. У логопеда 4 часа в день. Сколько времени логопед должен работать?
Заведующий ДОУ увольняется. Могут ли возложить обязанности заведующего на 4 дня на воспитателя без его согласия, по производственной необходимости?
